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企业文化 “三讲五心”
           三讲:讲感恩、讲服从、讲奋斗
      五心:忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心
  讲感恩,就是培养做人的道理,要有勇于回报的思想。感恩能够使我们扩充心灵空间的“内存”,减少摩擦并融化距离和矛盾,增加仁爱、宽容和合作。常怀感恩之心,是我们一生幸福的源泉。
   我国是个崇尚仁义的国度,自古就讲究孝道。儒家思想认为:在家事亲有“孝”,才能在外事君有“忠”。一个人只有首先学会感恩父母,才能爱及同事、朋友、企业和事业。讲感恩,就是培养我们做人的道理。我们来自父母,受惠于亲人,更有祖国的教育和朋友的关怀,是企业给了我们衣食之用,还给我们提供施展才干、成就一番事业的用武之地,亦犹如我们的衣食父母。
   滴水之恩,当涌泉相报,我们应该有勇于回报的思想。我们要感谢父母的养育之恩,感谢亲人的惠泽之情,感谢朋友的关怀之义。我们还要感谢企业提供的岗位,感谢组织的关怀和培养,惟有尽职尽责做好本职工作,攻坚克难,为企业多创效益,才是对提高自身利益的最大保护和对企业的最大回报。
   讲感恩,首先要从小事做起,从自己身边做起。不扫小室何以扫天下,不孝敬父母何以助他人。其次要持之以恒,做好事易,但天天做好事不易;做好一件大事相对容易,但做好每一件小事非常不易。
   感恩是中华民族几千年文明的精华所在。感恩是双向的,企业也要通过管理者感恩于员工,正是员工对企业的付出,才使企业不断发展壮大,企业必须为员工提供合理的有吸引力的薪酬和福利,为员工的生活学习和发展提供充足的物质和精神保障。

  讲服从,就是要服从于企业的制度的原则,服从于企业的文化。所有团队运作的前提条件就是服从,“令行禁止”的企业才有高效率,才有竞争力。我们所讲的服从不同于传统的“三从四德”,不同于“残酷的泰勒制”,而是服从于企业的发展大局,服从于企业的规章制度,做到下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数,眼前利益服从长远利益,局部利益服从整体利益,个人利益服从企业利益,只有这样,才能步调一致,团结一心,形成强大的凝聚力和战斗力。
   在一个企业,规章就是规章,制度就是制度,服从是第一生产力。
   讲服从,首先要制定严细合理的规章制度和办法。讲服从的最高境界就是:企业员工的工作动机不再主要来源于别人下达的命令和说服力,而是因为员工所承担的岗位任务本身,或者他自己根据企业任务需要主动的行为需求,去实现对企业有贡献的目标。也就是我们常说的三个境界:人管自己、制度管自己、自己管自己。我们现阶段要实现的目标就是制度管人。
   讲服从,其次是要加强行政监督和财务审计。对小的不服从、漫不经心的不服从,严格的监督是最好的办法。通过监督和反馈,不断修订我们的制度和规范,真正实现制度管人,规范管事。通过严格的财务审计,预防和及时修正那些不服从所导致的结果和漏洞。

  讲奋斗,是一种精神状态,是一个人积极进取的表现,更是实现个人价值的根本途径。
我们承认人与人、岗位与岗位之间的差异,但正因为差异的存在,我们更要奋斗,一个人的能力通过努力奋斗是完全可以变化和提高的,一个客观存在的差异通过努力奋斗是完全可以缩小和消除的。我们坚持用发展的眼光看待每一个员工,我们鼓励和激励员工岗位奋斗,发掘潜力,创造性、创新性地发挥自己的能力。
   奋斗的前提是爱岗敬业。只有爱岗敬业,才能在本职岗位上做出自己对企业应有的贡献,从而在企业内部形成学技术、钻业务、讲学习的氛围,形成推动企业快速发展的凝聚力。相反,如果整天不思进取,工作上推诿塞责,三心二意,不仅使自己遗憾终身,对企业也是有百害无一利。对于企业团队来说,讲奋斗是参与残酷市场竞争的精神支柱。
成功的机遇对每个人都是公平的,只是努力奋斗的程度不同。只要努力奋斗,你同样会有可能走上“金字塔的塔尖”。反之,看到差距却丧失斗志,不去奋斗,只能拉大差距。

  “五心”:即有忠诚心、有责任心、有上进心、有团结心和有奉献心,指对企业的忠诚心、对事业的责任心、对工作的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的奉献心。倡导“五心”,其核心是培育对铜化集团的忠诚心。

  所谓忠诚,就是对方无论怎样变化,你都和他荣辱与共,风雨同舟。因为忠诚,所以成功。生活中,我们要忠诚于自己的家人,忠诚于朋友;工作中,我们要忠诚于自己的专业、忠诚于自己的企业。只有这样的心态,才能取得人生的幸福和事业的成功。一个忠诚而没有能力的员工对企业的发展不会发挥什么作用,然而一个有能力但不忠诚的员工对企业的发展可能会造成很大危害。作为一个企业员工,首先要忠诚于自己,忠诚于自己的专业,其次才是忠诚于企业。我为企业工作,企业付我薪水,企业给我提供了发展空间,我就要充分利用这个空间发展自己的专业技能,提升自我的市场价值。员工对企业忠诚,换取的是企业对员工的忠诚,回报的是更高的薪酬、更好的机会、更高的职位。
   此外,我们还要敢于承担责任、勇于承担责任的责任心,有永不知足、积极进取的上进心,有团结一心、精诚合作的团结心,有吃苦在前、享受在后的奉献心,敬业、勤业、乐业,为铜化集团的发展与繁荣多做贡献。
 
“三讲五心”企业文化警句 
心存感恩,人生才会更精彩。
常怀感恩之心,是我们一生幸福的源泉。
感恩是一种做人的责任。
人生是一个感恩的过程,要懂得知恩报恩,知福惜福。
心灵充盈感恩,行为充满感动。

以借口为挡箭牌,就会疏于努力,背离成功。
完美的执行力不需要任何借口。
河水顺着堤岸流动,火车沿着轨道行驶。
按照规章制度办事就不会偏离方向。
思想决定行动,“小家”服从“大家”。
制度是十字路口的红绿灯。

奋斗就会有艰辛,艰辛孕育新发展。
奋斗永无止境,奋斗才有希望。
收获检验耕耘的意义,奋斗衡量人生的价值。
人生是一场竞技,生命的意义在于奋斗。
坚持不懈奋斗,把平凡的事做到非凡的高度。

忠诚是人生的本色。
忠诚企业的职业忠诚最为可贵。
忠诚是一种真爱,付出越多回报越多。
忠诚是一种品德,忠诚和能力同样可贵。
忠诚千金难买。

企业兴亡,我的责任。
创新是一种动力,更是一种责任。
责任就是压力,责任更是动力。
用习惯维护自己的责任心。
使命高于生命,责任重于泰山。

骄傲自满不可有,锐意进取不可无。
进取之心,其志远大。
坚强、充实、奋斗进取与悲观的人无缘。
骏马是跑出来的,强兵是打出来的。
强烈的上进心能够激发你的智慧和力量。

团结就是力量,团结就是胜利。
团结力量大,巨石变成砂。
精诚团结才能搞好工作。
以团结互助为荣,以损人利己为耻。
单丝不成线,独木不成林。

奉献使劳动成为精神世界的享受。
奉献之后的收获是一种充实。
重视自己的工作,将平凡的事做到不平凡的高度。
没有平凡的爱岗敬业,就不会有伟大的奉献精神。
肯于牺牲、乐于奉献,才能实现和提升人生价值。
 

 

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